A economia mundial e o cenário empresarial global vivem momentos de intensa e rápida transformação. Para acompanhar o desenrolar desse contexto as empresas e seus líderes precisam ter atitude, agilidade, gerar mudanças para resultados e estimular a alta performance. Dotá-los de uma nova dinâmica é algo imperativo e inadiável. Não é uma questão de trabalhar mais, mas sim de trabalhar melhor. Neste ambiente desafiador surge o Coaching Organizacional. Mas, do que se trata?
Confira abaixo a íntegra do artigo escrito pelo coach, consultor de empresas e especialista em finanças, Alexandre Prado, que foi publicado na ed. 108, da Revista Gestão e Negócios PME, já nas bancas.
Boa leitura!