Coaching para Advogados

O mercado de trabalho tem se tornado cada vez mais exigente com os profissionais da área do Direito. Para vencer e atingir as metas estabelecidas, cada um deve estar preparado, ser diferenciado e dotado de qualidades que o destaque da grande massa, no amplo mercado jurídico.

O que é

Durante a formação acadêmica, os estudantes de Direito são bombardeados com grandes volumes de conteúdo técnico, teórico e prático. Entretanto, de acordo com o modelo educacional atualmente existente, muito pouco, ou quase nada, é investido no desenvolvimento de competências e capacidades comportamentais ou “não técnicas”.   Já vimos alunos brilhantes tornarem-se advogados medíocres, isso quando conseguiram ser aprovados na prova da OAB. Outras vezes observamos advogados tecnicamente excelentes, com sólido embasamento técnico, mas que não possuíam a capacidade de se expressarem adequadamente perante outros, inclusive em juízo. Há aqueles que tinham tudo para ser brilhantes mas, simplesmente, não conseguem ter sucesso. Há uma infinidade de outros exemplos que poderiam ser aqui citados. Ou seja, não basta cursar uma faculdade de renome para ingressar no mercado de trabalho, é necessário algo mais. Eles devem estar em sintonia com as exigências do novo mercado.   O Coaching para Advogados surgiu da necessidade destes profissionais desenvolverem competências comportamentais úteis ao exercício desta profissão, capacitando-os e diferenciando-os da grande massa.   O Coach é um parceiro ideal para que esta categoria de profissionais alavanquem suas carreiras e, ao mesmo tempo, alcancem os seus objetivos profissionais e pessoais.

Benefícios

Estes são alguns dos principais benefícios do Coaching para Advogados:

  • Desenvolvimento da marca pessoal;
  • Gestão de marketing do escritório;
  • Planejamento de carreira;
  • Administração de tempo;
  • Gestão de pessoal, incluindo liderança;
  • Equilíbrio da vida e profissional;
  • Controle de stress.

Público-alvo

  • Profissionais e acadêmicos do Direito;
  • Gestores de Escritórios Jurídicos;
  • Gestores de Departamentos Jurídicos. 

 

“Talentos você tem, o que lhe falta é lapida-los adequadamente”

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“Tudo possui beleza, mas nem todos podem vê-la.”

Confúcio

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